人力资源处（教师发展中心）简介

   人力资源处（教师发展中心）是在学校领导下，负责学校人事管理与服务各项工作和教师发展工作的职能部门。

   主要职责是：

       （1）负责学校人事管理和队伍建设工作，建立健全人事管理制度，推进人事制度改革。

       （2）负责学校内设机构职责、人员编制、岗位数量的核定工作。

       （3）负责各岗位人员引进计划、招聘考核、录用工作。

       （4）负责日常人事综合管理工作，为教职工提供各类手续办理、出具证明、咨询解答等服务。

       （5）负责组织实施授权范围内的职称评审、聘任和管理工作。

       （6）负责教师资格、双师教师资格认定工作。

       （7）负责各类人事数据统计、分析，人事管理系统、全国教师信息系统信息更新和维护工作。

       （8）负责教职工薪酬福利工作，社保公积金等的发放和办理。

       （9）负责教职工劳资关系管理工作。

       （10）负责全校教职工考核和各单位考核工作。

       （11）负责教职工个人工作档案建立、更新、保管等工作。

       （12）负责全校教职工培养培训工作，制定培训培养计划并组织实施。

       （13）完成领导交办的其他工作。